仿佛一夜之间，我们蓦然从新闻报道中发现，保姆的工资如同打了鸡血的股票，涨到难以相信了。于是，家中有老人、孩子、病人，需要用到家政工的人们，纷纷摸摸瘪了的钱包，无可奈何地叹一口气。也有人愤恨一句“凭什么”！

　　供需关系影响价格，买卖双方自由选择，这是基于市场决定的职业，别不平衡。有本事，你也去做家政工。

　　贫嘴归贫嘴，话说回来，家政工已是千家万户不可或缺的角色。在启动家政工调查之初，我们怀揣着这样的疑问：家政工群体工资真的很高吗？是怎样一群人在从事这份职业？他们真实的生存状态怎样？对自己的生活，有着怎样的期许？

　　在调查中，我们逐一为自己解惑：

　　一名有着洁癖的女士，她正为第4次到家政中介找家政工闹心。这是她这天面试的第5名家政工，前面4人分别因为头发太油、染发等理由被拒绝。接下来，她还需要家政工满足一个要求：每天用洗手液和香皂洗手10次以上。

　　一名来自广西农村的家政工正在为上一名雇主怄气，她刚去到这户人家不到一个星期，便辞职走人。雇主把吃剩一半的苹果递到她面前，说，这个你吃完吧，不要浪费。随后，要求她必须等雇主一家吃完晚饭后，才能在厨房用餐。

　　另一拨“70后”的家政工，则忙于用手机上Q Q、微信，他们交流雇主家今天发生的一切，他们的为人，等等。遇到不怀好意的雇主，立马在Q Q群里倾诉，“有没有下家，我要辞工走人”。　　这不过是稀松平常的生活，却也是家政工工作的全部。在不满面前，越来越多人说出“不”。为保全工作，忍辱负重，不敢声张的家政工，已然少见。

　　我们不否认这个行业良莠不齐，与所有其他行业一样。真实的情况是，市场依旧喊渴，家政行业逐渐显现出“断层”。当“90后”和高学历人群加入这一队伍，他们已开始回避“保姆”这一名词。“别叫我保姆，我跟你翻脸！”工作还是这些工作，他们的称谓被“老师”取代。

　　究竟是怎样的痛点，让人们对这个称谓回避不及？或许我们的调查数据可以解释：近三成接受调查的家政工表示，最不能忍受雇主的地方，是“看不起人”。

　　别看不起人，他们跟我们一样。这是一份凭劳动吃饭的正当服务行业，凭什么工资就不能涨？现在，轮到我们要做的，是推动肉食者将他们的服务标准化，行业规范化，并将家政工纳入《劳动法》保护范畴，给予他们应有的尊重和保障。否则，再抱怨，你就更难请到家政工了。

来源：南方都市报