家政服务是一项具有广阔再就业前景的新兴产业。
　　随着企业改革的深入发展，农村产业结构的调整，大量下岗职工、农村写作劳动力亟待消化，当 前就业形势不容乐观。沿海经济发达地区和北京、上海等大城市的劳务市场，应当成为我们消化过剩劳动力要优先考虑的问题。
　　家政服务已逐渐开始与国际接轨，实行公司化管理，劳动者的权益能得到保障。家政服务市场空间巨大，能吸纳大量的劳动力。根据有关方面统计的数据，大型城市如北京家政服务员的需求量为80万左右，现持证上岗的仅有5万人;发达的沿海中型城市如深圳的需求量为50万人左右，持证上岗的不足7万人。
　　对家政服务目前普遍存在观念滞后：
　　一、许多人以为家政服务就是当保姆，买菜、做饭、带小孩子。其实，现在的家政服务与保姆是完全不同的概念。国家劳动和社会保障部对家政从业人员上岗就有专门的规定，并制定的了严格的等级考核制度，对从业人员的要求知识与技能并重，对从业人员来讲，要想做好服务工作，尚需过“五关”(心态、品质、挫折、吃苦、综合素质)。因此，今天的家政服务员从事的不再是简单的体力劳动，而是体力与脑力相融的综合性劳动。
　　二、不少人不能为自己做出正确的定位，不能正视自身的不足，不能结合自己的实际情况选择符合自身条件的工作。还有一些人宁可长期吃低保，也不愿选择再就业，这种情况从另一个角度反映出我们对再就业在激励机制上还存在不足之处。
　　三、政府对再就业宏观指导多，微观措施少，对劳务输出或再就业的市场方向缺乏信息支撑和必要的扶持手段。既然政府已定下了奋斗目标，就应当要有市场与方向的定位。
　　四、劳务市场整治成效不大，中介机构鱼目混珠，诚信失落等导致待业人员在择业时顾虑重重。
　　五、岗前培训不足，不成规模，待业人员岗前培训意识不强。

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